Людиновской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности частной стоматологической клиники.
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В ходе проверки установлено, что в нарушение требований статьи 136 ТК РФ руководитель стоматологической клиники выплачивал заработную плату работникам 1 раз в месяц, что было установлено локальным нормативным актом указанной организации. На данный нормативный акт городской прокуратурой г.Людиново принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен.
Кроме того, в отношении генерального директора возбуждено административное производство по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ – невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Государственная инспекция труда в Калужской области, рассмотрев постановление прокурора города, назначила директору административный штраф — 12 000 рублей.
В результате мер прокурорского реагирования заработная плата выплачивается работникам с соблюдением установленных сроков и порядка, нарушения устранены.
